比利时拥有非常广泛的社会保障体系，为医疗、失业、养老金、产假、事故和工伤以及假期工资提供保障。所有居住在比利时的外国公民，除了一些短期合同外，法律都要求为该计划提供捐助，并且在比利时居住期间将获得与比利时国民相同的保险。不可否认的是，比利时完善的社会保障制度是吸引广大移民前往的重要因素，下面我们就来具体了解一下吧！
比利时移民必读：比利时的社会保障制度
根据欧盟法规，如果满足某些标准，那么在比利时短期临时工作的其他欧盟国家的国民可以继续享受其本国的社会保障计划。同样，比利时与包括美国和加拿大在内的许多其他国家签订了双边社会保障协议。
雇主通常直接从其工资中扣除其雇员的社会保障缴款，而自营职业者则必须做出安排，直接向作为国家计划收款机构的保险公司之一缴纳会费。国家社会保障办公室(ONSS / RSZ)和国家自营职业者社会保险机构(RSVZ-INASTI)可以提供有关该计划的信息以及提供捐款和索取福利的程序。
非比利时国民如果在过去18个月内在比利时或其他欧盟国家工作至少300天并且在比利时积极寻求工作，则可在比利时申领失业救济金。
员工有权每月至少休假两天，但通常预计他们在雇主获得资格之前已经为雇主工作了一年。一些雇主提供更慷慨的休假津贴。假日工资直接从雇主处获得，以每年年底支付的13个月工资的形式，以及月薪总额的85%的假期补助金。但是这些金额需要纳税。
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作为高级雇员派往比利时工作或在比利时成立子(分)公司后自雇的方式，年薪要求 42000 元( 2018 年)。满5年申请永居。
法案第 15 条款《制定于 2006 年9月15日法规第 72 章节第14条041 ，实施于 2007 年6月11日》， 在国际条约中的规定对于没有违背的情况下。
此条款3 中第一段第 5—8 点中规定的内容例外，因此需要遵守以下要求：
对条款 10 中第一段 4—7 点或条款 10 中第一点中所提到的人数。可实施的，一个被允许永久居住在比利时的外国人，与他所有有关联的配偶或者父母，他们需要同此人一同生活。在比利时要合法的情况需连续居住纳税5年。
申请条件
1.主申请人年龄22周岁—55周岁
2.随行子女18周岁以下
3.在国内无刑事犯罪记录
4.大学本科或以上学历
5.国内公司营业执照(注册资金不低于100万人民币 注册时间不低于2年)
通过文章内容的叙述，您对比利时社会保障制度以及移民项目情况应该有一定了解了。如果您想要了解更多关于比利时的社会状况以及移民资讯，可以浏览金侨出国更多网页，或者与在线专业顾问进行交流。
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